Efficient, but not really effective? Effective, but really not efficient..?
Många framgångsrika verksamheter använder sin kapacitet på ett sätt som underlättar deras framgång. De har lärt sig att arbeta med konstant förändring - de använder visdomen i organisationen för att se nya möjligheter. Dessa organisationer främjar en kultur av ledarskap som inspirerar och ger energi. Andra kämpar för att hitta sin framgångsnyckel, det som kan få dem att gå från lönsamhet till succé. Mycket energi går till att kontrollera kostnader och styra medarbetare - medarbetarna känner sig begränsade och visdomen används inte för att ta vara på möjligheter.Vilken verksamhet leder du? Är du ledare i en organisation som är på god väg mot framgång? Eller i en organisation där energin är låg och känns begränsande? Kanske står du och din organisation inför en större förändring, omorganisation, eller annan utmaning? Eller i behov av ny energi, förnyat fokus och engagemang? Eller en vilja att arbeta mer med organisationens kultur och samtidigt ha fokus på visioner och mål?
En utveckling eller förändringsprocess underlättas och blir mer tillfredställande när man har rätt verktyg och metoder. The Genuine Contact™ Program anpassas till er organisations unika situation och för att stämma överens med den kultur av ledarskap som ni vill skapa. Vi ser att programmet inbjuder till och stöttar:
- Ledarutveckling på alla nivåer.
- Innovativt tänkande, medskapande och lösningar som engagerar.
- Personligt ansvarstagande.
- Högt deltagande, genuina relationer och ett positivt arbetsklimat.
- Lärande och utveckling som får ledarskapet att gro hos andra.
- Mod att våga agera annorlunda och ta vara på möjlighetstänkande.